Положение о практике студентов УО БГЭУ

УТВЕРЖДЕНО
Приказом ректора БГЭУ № 215-А
от «13» марта 2012 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о практике студентов в учреждении образования
  «Белорусский государственный экономический университет»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим положением, разработанным на основании  части второй пункта 3 статьи 212 Кодекса Республики Беларусь об образовании, «Положения о практике студентов, курсантов, слушателей», утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 №860 (в ред. Постановления Совмина от 04.08.2011 № 1049) определяется порядок   проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов учреждения образования «Белорусский государственный экономический  университет» (далее-Университет).

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

2. Практика является обязательным компонентом высшего образования, организуется и проводится Университетом в тесном взаимодействии с государственными органами и иными организациями, для которых осуществляется подготовка специалистов.

3. Основные цели практики – овладение студентами практическими навыками, умениями и  их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.

4. К организационным мероприятиям, обеспечивающим необходимый уровень проведения практики, относятся

- разработка программ практики для различных специальностей;
- выбор организаций для прохождения практики (далее организация) и заключение с ними договоров;
- подготовка необходимой документации;
- работа кафедр и факультетов по распределению студентов по местам практики;
- подбор руководителей практики; составление тематики индивидуальных заданий;
- организация подведения итогов практики и т.д.

5. Содержание практики регламентируется программой практики, разработанной с учетом требований законодательства, образовательных стандартов, типовых учебных планов по специальностям (направлениям специальностей) и учебных планов по специальностям (направлениям специальностей, специализациям).

Программа разрабатывается кафедрой, организующей практику, согласовывается с деканом факультета и кафедрами, по профилю подготовки которых включены  в программу вопросы, с руководителем производственной практики от университета, рекомендуется к утверждению кафедрой и Советом факультета,  утверждается первым проректором (проректором по учебной работе). Она включает в себя задачи, на решение которых должна быть направлена работа студентов при прохождении практики (сбор, систематизация, обработка, анализ информации о деятельности организации, изучение технологии и организации производства, участие в производственной и управленческой деятельности организации и др.).

Программа практики должна соответствовать требованиям квалификационных характеристик специалистов, учитывать профиль специальности (специализации), отражать последние достижения науки и производства и периодически (но не реже одного раза в 4–5 лет) пересматриваться и дорабатываться. Разработка и издание программ практики для вновь открываемых специальностей и специализаций осуществляется не позднее чем за 3 месяца до начала семестра, в течение которого проводится практика.

Программа практики должна содержать следующие основные разделы:
- пояснительная записка;
- содержание практики;
- информационно–методическая часть.

В пояснительной записке программы практики указываются цели и задачи практики, ее продолжительность, а также требования к содержанию и организации практики в соответствии с образовательным стандартом.

В разделе «Содержание практики» рассматриваются направления деятельности студентов во время прохождения практики, обеспечивающие закрепление теоретических знаний, овладения практическими умениями и навыками, подготовку к самостоятельной профессиональной деятельности по специальности.

В информационно–методической части программы практики приводятся требования к содержанию и  оформлению индивидуального задания и отчета по практике. Могут быть дополнительно включены:
- календарно-тематический план прохождения практики;
- методические указания для студентов и руководителей практики;
- обязанности студента во время прохождения практики;
- другая значимая информация.

Каждому студенту на период практики выдается индивидуальное задание, которое разрабатывается руководителем практики от кафедры. Содержание индивидуального задания должно учитывать конкретные условия и возможности организации, отвечать потребностям производства и одновременно соответствовать целям и задачам учебного процесса. Индивидуальное задание должно соответствовать способностям и теоретической подготовке студента.

6. Практика подразделяется на учебную и производственную.
Производственная практика включает практику по профилю специальности и преддипломную практику.
Вид, сроки и продолжительность практики студентов дневной и заочной форм обучения  определяются учебным планом по специальности (специализации).

7. Учебная практика призвана дать первичные сведения и познакомить студентов со спецификой деятельности по избранной специальности.

Задачей учебной практики является общее ознакомление с основами будущей профессиональной деятельности, выработки первичных профессиональных умений и навыков. Ее разновидности (экскурсионная, ознакомительная, языковая и т.п.), определяются образовательными стандартами специальностей. Эта практика проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях или в структурных подразделениях университета. Базой для получения практических навыков в университете могут быть тренинговые системы, деловые игры, компьютерные программы и др.

Учебная практика проводится либо в индивидуальном порядке, либо в составе групп. Учебная группа может делиться на подгруппы, число студентов в которых определяется возможностями организации практики. Если учебная практика проводится в университете, она должна быть включена в расписание занятий с выделением для ее проведения аудиторного фонда.

8. Производственная практика по профилю специальности (организационно-управленческая, технологическая, учебно-аналитическая, педагогическая, учетно-статистическая, организационно-экономическая, хозяйственно-правовая и т.п.) ставит своей целью приобретение студентами профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизацию знаний, полученных при изучении специальных учебных дисциплин по специальности, сбор фактического материла для написания курсовых работ. Практику по специальности студенты проходят в организациях, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется  подготовка специалистов.

9. Преддипломная практика проводится на выпускном курсе в организациях, соответствующих профилю подготовки специалистов.

Задачами преддипломной практики являются освоение и закрепление знаний студентов, полученных в университете по всему курсу обучения, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, подготовка материалов к  дипломной работе. Во время преддипломной практики студенты выполняют отдельные работы, предусмотренные должностными обязанностями квалификационной характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих по соответствующей должности. В период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности в соответствии с законодательством.
Допускается проведение практики в составе студенческих отрядов, если выполняемая студентом работа соответствует специальности, по которой он обучается.

Содержание преддипломной практики определяется темой дипломной работы, а также потребностью практического использования  методов решения производственных,  экономических, управленческих и других задач.

10. Практика студентов организуется на основании договоров (Приложение 1), заключаемых с организациями.

11. По решению Совета университета допускается проведение учебной и производственной практики во время теоретического обучения. В этом случае корректируются сроки проведения практики с сохранением ее продолжительности в соответствии с учебными планами.

12. Центр координации образовательного процесса (руководитель производственной практики от университета) по заявкам кафедр ежегодно, не позднее чем за один месяц до начала практики, заключает договоры с организациями. Договор между университетом и организацией  оговаривает обязанности каждой из сторон по организации и проведению практики, вид и сроки практики, количество студентов, направляемых на практику.

13. В качестве организаций для прохождения практики кафедрами (выпускающими или организующими практику) выбираются предприятия и учреждения независимо от форм собственности, соответствующие профилю подготовки специалистов в университете по соответствующим специальностям (специализациям).

Иностранные студенты по предложению кафедры могут проходить практику за пределами Республики Беларусь.

С разрешения кафедры студентом место практики может быть выбрано самостоятельно при условии соответствия организации требованиям, обеспечивающим выполнение программы практики в полном объеме. В этом случае студент представляет на кафедру гарантийное письмо организации о согласии принять его на практику. В последующем с этой организацией заключается договор. Обязанности студента определяются  кафедрой (Приложение 2).

Организации в части проведения практики должны отвечать следующим требованиям:
- наличие структур по профилю специальностей и специализаций, по которым ведется подготовка специалистов в университете;
- возможность квалифицированного руководства практикой студентов;
- возможность предоставления студенту на время практики рабочего места;
- предоставление студентам возможности пользования имеющейся литературой, технической и другой документацией, необходимой для выполнения программы практики;
- наличие (при необходимости) жилищного фонда.

14. Основанием для проведения практики является приказ ректора, определяющий сроки проведения практики студентов на текущий учебный год и конкретные обязанности должностных лиц по организации практики. Перенос сроков практики студентов отдельных курсов (специальностей или специализаций) возможен по решению Совета университета. Индивидуальный перенос сроков практики по уважительным причинам осуществляется в соответствии с приказом ректора. Основанием для приказа о переносе является заявление студента, согласованное с заведующим кафедрой и деканом факультета, и документы, отражающие причины  необходимости переноса сроков практики. В этом случае студент, как правило, подбирает место практики самостоятельно.

Ответственность за непосредственную организацию и учебно-методическое сопровождение практикой несут заведующие кафедрами.
Общий контроль проведения практики в университете осуществляет первый проректор.

15. Руководство практикой студентов в организации приказом руководителя возлагается на опытных работников структурных подразделений (Приложение 3).

В начале практики студенты должны пройти инструктаж по технике безопасности, ознакомиться с правилами трудового распорядка, порядком получения материалов и документов.

При зачислении студентов на штатные должности в период практики на них распространяются законодательство о труде и правила внутреннего трудового распорядка организации. На студентов, не зачисленных на штатные должности, также распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации.

Продолжительность рабочего дня студентов во время прохождения практики регламентируется Трудовым Кодексом (ТК) Республики Беларусь и составляет не более 40 часов в неделю для студентов старше 18 лет (ст. 112 ТК) и не более 35 часов в неделю для студентов в возрасте от 16 до 18  лет (ст. 114 ТК).

16. Руководитель производственной практики от университета:
- готовит проекты приказов по общим вопросам организации и проведения практики;  
- совместно с кафедрами и деканатами факультетов постоянно ведет работу по совершенствованию процесса проведения практики;
- согласовывает с организациями условия прохождения практики;
- доводит до кафедр информацию о наличии мест практики в соответствии с заключенными договорами;
- осуществляет контроль организации и проведения практики, анализирует и обобщает ее результаты;
- ведет организационную работу по обеспечению расчетов с непосредственными руководителями практики от организаций и с иными работниками организаций за проведение лекций, консультаций, семинаров и экскурсий, предусмотренных программой практики;
- составляет проект сметы расходов на проведение практики на предстоящий учебный год;
- обеспечивает кафедры необходимой документацией по практике;
- осуществляет контроль сроков разработки программ практики;
- анализирует отчеты кафедр по результатам практики и на основании этих отчетов составляет справку о качестве проведения практики в прошедшем году.
Деканаты факультетов:
- информируют студентов о сроках проведения практики и сдачи по ней зачетов;
- контролируют своевременность сдачи дифференцированных зачетов и отчетной документации по итогам практики;
- организуют проведение инструктажа студентов по охране труда; 
- заслушивают отчеты кафедр о результатах выполнения программ практики на совете факультета и вносят предложения по совершенствованию процесса проведения практики студентов.

17.  Выпускающие кафедры (кафедры, организующие практику):
- разрабатывают и по мере необходимости пересматривают программы практики;
- осуществляют выбор организаций, по согласованию с ними формируют заявку по количеству принимаемых на практику студентов (Приложение 4) и направляют ее в Центр координации образовательного процесса для заключения договоров;
- готовят за месяц до начала практики и представляют в Центр координации образовательного процесса списки студентов, направляемых на практику в ОАО «АСБ Беларусбанк», Национальный банк Республики Беларусь и в Министерство иностранных дел Республики Беларусь (Приложения 5,6,7);
- распределяют студентов по организациям, за неделю  до начала практики представляют в центр координации образовательного процесса графики распределения (Приложение 8);
- назначают руководителей практики от кафедры (Приложение 9);
-  обеспечивают ознакомление руководителей организаций с программами практики за 5-10 дней до начала практики;
- разрабатывают примерную тематику индивидуальных заданий по практике;
- организуют проведение собраний студентов по вопросам практики с участием руководителей практики, на которых  выдают студентам направления на практику (Приложения 10,11), дневники практики и др. документы;
- осуществляют руководство и контроль организации и проведения практики студентов (Приложение 12);
- выявляют и своевременно устраняют недостатки в ходе проведения практики, а при необходимости сообщают о них руководству университета и организации;
- по окончании практики организуют прием зачетов;
- обсуждают итоги и анализируют выполнение программ практики на заседаниях кафедр;
- представляют в деканаты и руководителю производственной практики университета отчеты о проведении практики с предложениями по совершенствованию ее организации (Приложение 13).

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

18. По окончании практики студент составляет письменный отчет. Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики и весь материал, отражающий содержание разделов программы практики, календарного плана и индивидуального задания. Отчет о практике должен быть подписан студентом, непосредственным руководителем практики от организации и утвержден руководителем (заместителем руководителя) организации. Для оформления отчета студенту предоставляются в конце практики 2-3 дня. По окончании практики непосредственный руководитель практики от организации оформляет в дневнике (форма дневника прилагается) письменный отзыв о прохождении практики студентом. Дневник практики и отчет о практике в течение трех дней после прибытия с практики (после летних каникул,  если практика проводится в июле) сдаются студентом на кафедру. В дневнике в обязательном порядке должны найти отражение отзывы студента и руководителя практики от университета о соответствии базы практики предъявляемым требованиям.

19. В течение первых двух недель после окончания практики в соответствии с графиком бразовательного процесса студент сдает дифференцированный зачет руководителю практики от кафедры. Если практика проходит после летней экзаменационной сессии, то дифференцированный зачет студент может сдавать руководителю практики от кафедры в течение первых двух недель следующего учебного года. Студенты заочной формы обучения сдают дифференцированный зачет в сроки, определенные приказом ректора.

При проведении дифференцированного зачета студент представляет дневник практики с письменным отзывом непосредственного руководителя практики от организации о прохождении практики и  отчет о выполнении программы практики.

Отметка по практике заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении стипендии в соответствующем семестре. Если зачет по практике проводится после издания приказа о назначении стипендии, то поставленная отметка относится к результатам следующей сессии.

Студент, не выполнивший программу практики, а равно получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. При этом сохраняется предусмотренная учебным планом продолжительность практики.

Если у студента к тому же имелась академическая задолженность по двум дисциплинам по итогам предыдущей экзаменационной сессии, он подлежит отчислению из университета.

Студент, получивший неудовлетворительную оценку при сдаче зачета по преддипломной практике, не допускается к государственным экзаменам и отчисляется из университета.

По итогам практики могут проводиться научно-практические конференции, семинары, круглые столы с участием студентов, преподавателей университета, руководителей от предприятий и ведущих специалистов-практиков.

20. Общие итоги проведения практики за год подводятся на совете университета и советах факультетов с участием (по возможности) представителей организаций.

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ

21. За руководство практикой студентов организации самостоятельно устанавливают для своих работников оплату труда (ее размер) за счет средств этих организаций, за исключением случаев, определенных в частях второй и третьей настоящего пункта.

Бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), устанавливают для своих работников оплату труда за непосредственное руководство учебной практикой и практикой по профилю специальности студентов (за исключением студентов, которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации) на основании договоров гражданско-правового характера по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации), согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента в неделю за счет средств республиканского или местных бюджетов, средств, полученных от приносящей доход деятельности, иных источников, не запрещенных законодательством.

Университет осуществляет оплату труда работников организаций по договорам гражданско-правового характера, заключаемым между университетом и этими работниками, по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации), согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента в неделю из средств:
- республиканского бюджета – за непосредственное руководство практикой студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета по специальностям, по которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации, и за непосредственное руководство преддипломной практикой студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета по иным специальностям;
- получаемых от приносящей доходы деятельности, – за непосредственное руководство практикой студентов, обучающихся на условиях оплаты по специальностям, по которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации, и за непосредственное руководство преддипломной практикой студентов, обучающихся на условиях оплаты по иным специальностям.

22. Оплата труда за проведение лекций, консультаций, семинаров и экскурсий работниками организаций, не являющимися непосредственными руководителями практики, осуществляется университетом за счет средств, предусмотренных на проведение практики, исходя из фактически затраченного времени на основании договоров гражданско-правового характера, заключаемых между университетом и этими работниками, в порядке и по ставкам почасовой оплаты, установленным в соответствии с законодательством.

23. Студентам университета, обучающимся за счет средств республиканского бюджета, за период прохождения практики вне места нахождения университета выплачиваются суточные в размере 10 процентов базовой величины за каждый день, в том числе за время нахождения в пути до места практики и обратно, из средств республиканского бюджета (Приложение 14).
Студентам, принятым на работу на период прохождения практики вне места нахождения университета, суточные не выплачиваются.

24. При проведении практики вне места расположения университета и предоставлении студентам, обучающимся за счет средств республиканского бюджета, жилых помещений в общежитиях организаций плата за пользование жилыми помещениями, коммунальные услуги осуществляется университетом из средств республиканского бюджета в соответствии с законодательством, но не выше стоимости одного места в комнатах с количеством мест для проживания два и более.

25. Оплата проезда (туда и обратно) студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета, направляемых для прохождения практики в организации, находящиеся вне места нахождения университета, железнодорожным, автомобильным или водным транспортом во внутриреспубликанском (междугородном) сообщении, осуществляется университетом из средств республиканского бюджета.

26. За студентами в период прохождения практики сохраняется право на получение стипендии.

27. Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства практикой и контроля, производится университетом в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

 

УТВЕРЖДЕНО
Приказ ректора БГЭУ
№ 841-А
от «29» октября 2012г

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и особенностях прохождения практики студентами учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», которым после завершения обучения присваиваются педагогические специальности

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим положением, разработанным на основании  части третьей пункта 1 «Положения о практике студентов, курсантов, слушателей», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 июня 2010 г. № 860, определяется порядок   и особенности прохождения практики студентами, которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации (далее - практика),  учреждения образования «Белорусский государственный экономический  университет» (далее-Университет).

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

2. Практика – это  составная часть учебного процесса. Она  является обязательным компонентом высшего образования, организуется и проводится Университетом в тесном взаимодействии с государственными органами и иными организациями.
3. Практика может проводиться в учреждениях образования, а также иных организациях, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется подготовка специалистов в Университете.
Основные цели практики – овладение студентами практическими навыками и умениями, их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.
4. К организационным мероприятиям, обеспечивающим необходимый уровень проведения практики, относятся разработка программ практики для различных специальностей, выбор организаций для прохождения практики (далее организация) и заключение с ними договоров, подготовка необходимой документации, работа кафедр и факультетов по распределению студентов по местам практики, подбору руководителей, составлению тематики индивидуальных заданий, организация подведения итогов практики и т.д.
5. Содержание практики регламентируются программой практики, разработанной с учетом требований законодательства, образовательных стандартов, типовых учебных планов по специальностям (направлениям специальностей) и учебных планов по специальностям (направлениям специальностей, специализациям).
Программа разрабатывается кафедрой, организующей практику, рекомендуется к утверждению кафедрой и Советом факультета,  согласовывается с руководителем производственной практики от университета,  утверждается первым проректором (проректором по учебной работе). Она включает в себя задачи, на решение которых должна быть направлена работа студентов при прохождении практики.
Программа практики должна соответствовать требованиям квалификационных характеристик специалистов, учитывать профиль специальности (специализации), отражать последние достижения педагогической науки и производства и периодически (но не реже одного раза в 4–5 лет) пересматриваться и дорабатываться. Разработка и издание программ практики для вновь открываемых специальностей и специализаций осуществляется не позднее чем за 3 месяца до начала учебного года, в течение которого проводится практика.
Программа практики должна содержать следующие основные разделы:
- пояснительная записка;
- содержание практики;
- информационно–методическая часть.
В пояснительной записке программы практики указываются цели и задачи практики, ее продолжительность, а также требования к содержанию и организации практики в соответствии с образовательным стандартом.
В разделе «Содержание практики» рассматриваются направления деятельности студентов во время прохождения практики, обеспечивающие закрепление теоретических знаний, овладения практическими умениями и навыками, подготовку к самостоятельной профессиональной деятельности по специальности.
В информационно–методической части программы практики приводятся требования к содержанию и  оформлению индивидуального задания и отчета по практике. Могут быть дополнительно включены:
- календарно-тематический план прохождения практики;
- методические указания для студентов и руководителей практики;
- обязанности студента во время прохождения практики;
- другая значимая информация.
6. Ответственность за непосредственную организацию и учебно-методическое сопровождение практикой несут заведующие кафедрами.
Общий контроль проведения практики в университете осуществляет первый проректор.
В Университете общее руководство практикой осуществляет руководитель практики от Университета.
Непосредственное руководство практикой в Университете осуществляют кафедры и  руководители (руководитель) практики от кафедр (кафедры).
7. Виды и сроки прохождения практики определяются типовыми учебными планами по специальностям (направлениям специальностей) и учебными планами по специальностям (направлениям специальностей, специализациям).
8. Практика студентов организуется на основании договоров об организации практики студентов, заключаемых Университетом с организациями ежегодно не позднее чем за один месяц до начала практики.
Основанием для прохождения практики является приказ ректора Университета, в котором указываются сроки проведения практики.
9. Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики в соответствии с настоящим Положением, иными актами законодательства и программой практики.
10. Непосредственный руководитель практики от организации назначается приказом руководителя организации из числа работников с высшим образованием, имеющих квалификационную категорию по специальности, соответствующей профилю подготовки студентов в учреждении высшего образования (для непедагогических работников - стаж работы не менее 5 лет).
За непосредственным руководителем от организации закрепляется, как правило, не более 7 студентов.
11. На студентов в период прохождения практики распространяется законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.
12. Руководитель практики от учреждения высшего образования:
- готовит проекты приказов по общим вопросам организации и проведения практики;
- совместно с кафедрами и факультетами ведет работу по совершенствованию процесса проведения практики;
- осуществляет контроль за ходом практики, а также анализирует и обобщает ее результаты;
- ведет организационную работу по обеспечению расчетов с непосредственными руководителями практики от организаций и с иными работниками организаций за проведение лекций, консультаций, семинаров и экскурсий, предусмотренных программой практики;
- составляет проект сметы расходов на проведение практики на предстоящий учебный год;
- обеспечивает кафедры необходимой документацией по практике;
- осуществляет контроль сроков разработки программ практики;
- анализирует отчеты кафедр по результатам практики и на основании этих отчетов составляет справку о качестве проведения практики в прошедшем году.
13. Деканаты факультетов:
- информируют студентов о сроках проведения практики и сдачи по ней зачетов;
- контролируют своевременность сдачи зачетов и отчетной документации по итогам практики;
- организует проведение инструктажа студентов по охране труда; 
- заслушивают отчеты кафедр о результатах выполнения программ практики на совете факультета и вносят предложения по совершенствованию процесса проведения практики студентов.
- организует проведение курсовых собраний по организационно-методическим вопросам с участием руководителя практики от учреждения высшего образования;
проводит перед началом практики инструктаж студентов по охране труда;
- осуществляет текущий контроль проведения практики, анализ и обобщение результатов практики;
14.  Выпускающие кафедры (кафедры, организующие практику):
- разрабатывают и по мере необходимости пересматривают программы практики;
- осуществляют выбор организаций, по согласованию с ними формируют заявку по количеству принимаемых на практику студентов и направляют ее в центр координации образовательного процесса для заключения договоров;
- распределяют студентов по организациям, за неделю  до начала практики представляют в центр координации образовательного процесса графики распределения;
- назначают руководителей практики от кафедры;
-  обеспечивают ознакомление руководителей организаций с программами практики за 5-10 дней до начала практики;
- готовит предложения о распределении студентов на практику по организациям;
знакомит студентов с целями, задачами и программой практики, представляет им информацию об организациях, в которых осуществляется проведение практики;
- разрабатывают примерную тематику индивидуальных заданий по практике;
- утверждает планы прохождения практики студентами, контролирует их выполнение;
- организуют проведение собраний студентов по вопросам практики с участием руководителей практики;
- осуществляют руководство и контроль организации и проведения практики студентов;
- осуществляет посещение и анализирует уроки (занятия) и внеклассные мероприятия, проводимые студентами очной формы получения образования;
- по окончании практики организует принятие дифференцированных зачетов у студентов в форме, предусмотренной программой практики;
- обсуждают итоги и анализируют выполнение программ практики на заседаниях кафедр;
- представляют в деканаты и руководителю производственной практики университета отчеты о проведении практики с предложениями по совершенствованию ее организации.
15. Руководитель практики от кафедры:
- принимает участие в курсовых собраниях по организационно-методическим вопросам педагогической практики;
- консультирует студентов по вопросам учебной, воспитательной работы, общей, возрастной и педагогической психологии, психологической диагностики в учреждениях образования;
- оказывает методическую помощь студентам при подготовке пробных уроков (занятий), внеклассных мероприятий;
- проверяет и оценивает отчетную документацию студентов по педагогике и психологии, представляет ее заведующему кафедрой;
- своевременно информирует заведующего кафедрой об отсутствии студентов очной формы получения образования в организациях, в которых они проходят практику, невыполнении ими программы практики, нарушении правил внутреннего трудового распорядка;
- выявляет и своевременно устраняет недостатки в ходе проведения практики, а при необходимости сообщает о них заведующему кафедрой и руководителю организации;
- выставляет и вносит итоговые отметки студентов по практике в зачетно-экзаменационную ведомость и зачетную книжку;
- участвует в работе совета факультета и заседаниях кафедр при обсуждении вопросов по подготовке, проведению и подведению итогов практики и вносит предложения по устранению недостатков, дальнейшему совершенствованию организации и проведения практики студентов;
16. Руководитель организации осуществляет проведение практики, ее документальное оформление и обеспечивает:
- заключение договоров с учреждением высшего образования об организации практики студентов;
- издание приказа по организации о зачислении студентов на практику согласно договорам об организации практики студентов и назначении непосредственных руководителей;
- ознакомление студентов с базой организации, правилами внутреннего трудового распорядка;
- создание студентам необходимых условий для прохождения практики и выполнения ее программы;
- проведение инструктажа студентов по охране труда;
- привлечение студентов к работам, предусмотренным программой практики;
- утверждение письменных отчетов студентов о прохождении программы практики.
17. Непосредственный руководитель практики от организации:
- знакомит студентов со спецификой профессиональной деятельности, документацией, необходимой для выполнения программы практики;
- распределяет темы уроков (занятий) и мероприятий между студентами;
- консультирует студентов при выполнении заданий, определенных программой практики;
- оказывает методическую помощь студентам при подготовке пробных и зачетных учебных занятий, внеклассных мероприятий, утверждает планы-конспекты предстоящих занятий;
- анализирует и оценивает уроки (занятия) и мероприятия, проведенные студентами;
- своевременно информирует руководителя организации и руководителей практики от кафедр (кафедры) об отсутствии студентов в организации, невыполнении ими программы практики, нарушении правил внутреннего трудового распорядка;
- подписывает письменный отчет о выполнении программы практики и оформляет письменный отзыв о прохождении практики студентом;
- вносит предложения по совершенствованию практики.
18. Студент обязан:
- участвовать в курсовых собраниях по организационно-методическим вопросам педагогической практики;
- вести дневник практики;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
- выполнять распоряжения администрации организации и непосредственного (непосредственных) руководителя (руководителей) практики;
- своевременно оформить и представить отчетную документацию по практике руководителю (руководителям) от кафедры (кафедр).
19. Студент имеет право:
- изучать документацию организации в объеме заданий, определенных программой практики;
- обращаться к руководителям практики от факультета и кафедр (кафедры), руководителю организации, непосредственному руководителю от организации, другим работникам учреждения высшего образования и организации по организационно-методическим и иным вопросам, возникающим в процессе практики;
- вносить предложения по организации и проведению практики;
- принимать участие в работе методических объединений, педагогических советов организации;
- присутствовать на совещаниях и других учебно-методических мероприятиях в организации;
- пользоваться библиотекой, кабинетами, учебно-методической документацией, спортивным инвентарем, другим оборудованием, необходимым для выполнения программы практики.

ГЛАВА 3
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ


20. Во время прохождения практики студент под контролем непосредственного руководителя практики от организации выполняет программу практики и отражает ход ее выполнения в дневнике прохождения практики.
В течение последней недели практики студент составляет письменный отчет о выполнении программы практики. Отчет должен быть подписан студентом, непосредственным руководителем практики от организации и утвержден руководителем (заместителем руководителя) организации. По окончании практики непосредственный руководитель практики от организации оформляет письменный отзыв о прохождении практики студентом.
По окончании практики студент представляет отчетную документацию, указанную в настоящем пункте, а также другие материалы, предусмотренные программой практики, руководителю (руководителям) практики от кафедр (кафедры).
21. В течение первых двух недель после окончания практики принимается дифференцированный зачет. Если практика проходит после летней экзаменационной сессии, то дифференцированный зачет принимается в течение первых двух недель следующего учебного года.
Дифференцированный зачет принимается при наличии у студента обязательной отчетной документации и других материалов в соответствии с критериями, предусмотренными программой практики.
Отметка по практике заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении стипендии в соответствующем семестре. Если зачет по практике проводится после издания приказа о назначении стипендии, то поставленная отметка относится к результатам следующей сессии.
22. Студенты заочной формы получения образования, работающие по специальности, соответствующей профилю подготовки в Университете, могут проходить практику по месту работы.
23. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации и (или) неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета руководителю практики от кафедры, приказом ректора Университета повторно (не более одного раза) направляется на практику в свободное от обучения время.
Студент, получивший неудовлетворительную оценку при сдаче зачета по педагогической  практике на выпускном курсе, не допускается к государственным экзаменам и отчисляется из университета.
24. Кафедры анализируют выполнение программ практики, обсуждают ее итоги и в течение недели после заседания кафедры представляют руководителю практики от Университета выписку из протокола заседания кафедры, а декану факультета - отчеты о результатах проведения практики.
25. Факультет заслушивает отчеты кафедр о результатах выполнения программ практики на совете факультета и вносит предложения по совершенствованию процесса проведения практики студентов.
26. Ежегодно, до 1 октября, кафедры представляют руководителю практики от Университета сводные отчеты по итогам практик за минувший учебный год.
27. При прохождении практики студентами работа, выполняемая по руководству ими, может осуществляться основными работниками учреждения высшего образования, а также на условиях штатного совместительства.

ГЛАВА 4
МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ

Университет осуществляет оплату труда работников организаций по договорам гражданско-правового характера, заключаемым между университетом и этими работниками, по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации), согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента в неделю из средств:
- республиканского бюджета – за непосредственное руководство практикой студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета по специальностям, по которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации;
- получаемых от приносящей доходы деятельности, – за непосредственное руководство практикой студентов, обучающихся на условиях оплаты по специальностям, по которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации.
28. Студентам Университета, обучающимся за счет средств республиканского бюджета, за период прохождения практики вне места нахождения Университета выплачиваются суточные в размере 10 процентов базовой величины за каждый день, в том числе за время нахождения в пути до места практики и обратно, из средств республиканского бюджета.
Студентам, принятым на работу на период прохождения практики вне места нахождения Университета, суточные не выплачиваются.
29. При проведении практики вне места расположения университета и предоставлении студентам, обучающимся за счет средств республиканского бюджета, жилых помещений в общежитиях организаций плата за пользование жилыми помещениями, коммунальные услуги осуществляется университетом из средств республиканского бюджета в соответствии с законодательством, но не выше стоимости одного места в комнатах с количеством мест для проживания два и более.
30. Оплата проезда (туда и обратно) студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета, направляемых для прохождения педагогической практики в организации, находящиеся вне места нахождения Университета, железнодорожным или автомобильным транспортом во внутриреспубликанском (междугородном) сообщении, осуществляется Университетом из средств республиканского бюджета.
31. За студентами в период прохождения практики сохраняется право на получение стипендии.
32. Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства практикой и контроля, производится Университетом в соответствии с законодательством Республики Беларусь.